会社紹介動画や事業紹介動画、コーポレートブランディング動画は、企業の魅力や強みを直感的に伝える強力なツールです。しかし「動画を作っただけ」で満足していては、その効果を十分に発揮できません。せっかく制作した動画も、多チャネル（様々な媒体）で展開し最大限に活用することで、はじめて真の価値を生み出します。本記事では、一つの動画コンテンツをウェブサイト・SNS・営業現場などあらゆるチャネルに展開して 効果を最大化する方法 を解説します。動画制作の目的や活用シーン、訴求のポイントから、検索エンジンで動画を表示させるテクニック（動画SEO）や制作スケジュールまで網羅し、最後に弊社の強みと無料提案についてもご紹介します。動画マーケティングを検討中の企業担当者の方は、ぜひ多チャネル展開術を押さえ、1本の動画で最大のリーチと成果 を得る戦略を掴んでください。
コンテンツ概要
まず、会社紹介動画とはどのような目的で作られ、どのように活用できるのか、その概要を整理します。動画コンテンツの役割から配信方法まで理解することで、効果的な多チャネル展開の土台を築きましょう。
- 制作目的: 企業が会社紹介動画等を制作する目的はさまざまです。代表的なものは企業ブランディング（企業イメージの向上）や事業紹介・製品PR（サービス内容や製品特徴の訴求）、そして採用活動（求職者に企業文化や魅力を伝える）です。加えて、取引先や投資家への説明資料として企業全体像を伝える目的や、社内向けに理念共有・教育に用いるケースもあります。このように動画の制作目的を明確に定めることで、伝えるべきメッセージや構成が定まり、効果的なコンテンツ作りが可能になります。まずは「何のために」「誰に向けて」動画を作るのかを社内で共有しましょう。
- 主な活用シーン: 完成した会社紹介動画は多彩な場面で活用できます。基本は自社のウェブサイト（ホームページや会社情報ページ）への掲載です。動画を埋め込むことで訪問者に強い印象を与え、滞在時間の向上や理解促進につながります。またYouTubeなど動画プラットフォームに公開すれば、不特定多数への情報発信や検索経由の流入も期待できます。さらにSNS（LinkedInやX（旧Twitter）、Facebook、Instagramなど）で動画をシェアすれば、フォロワーや業界関係者への拡散効果が得られます。オフラインでは展示会やイベントのブースでループ再生したり、営業商談でタブレット等で見せる、あるいは会社説明会で上映するなど、対面の現場でも威力を発揮します。まとめると、ウェブ上からリアルの場まで 「伝えたい相手がいるところすべてが活用シーン」 と言えます。様々なチャネルで動画を露出させることで、企業メッセージの到達範囲が飛躍的に拡大します。
- 訴求軸の考え方: 動画コンテンツを制作する際は、訴求の軸（コアメッセージ） を明確に設定することが重要です。会社紹介動画では自社の理念・使命を軸に据えてストーリーを組み立てる企業が多く、事業紹介動画では解決できる課題や提供価値を中心に据えるケースが一般的です。一方、ブランディング動画では商品・サービスの詳細よりも企業の世界観や社会的意義を訴求軸にすることもあります。いずれにせよ視聴者に一番伝えたいメッセージを一本通した構成にすることで、印象に残る動画となります。例えば「お客様第一」姿勢を示すなら顧客事例や現場スタッフの声を盛り込み、革新的技術が強みなら製造プロセスや製品のビジュアルを前面に出す、といった具合です。訴求軸がぶれると内容が散漫になり視聴後に何も残らない恐れがあります。社内で**「この動画で最も伝えたいことは何か」**を言語化し、その核を中心に映像表現を組み立てましょう。
- 検索結果に動画が表示される: 多くのユーザーは情報収集に検索エンジンを利用しますが、その検索結果ページにあなたの会社紹介動画がサムネイル付きで表示されたら…非常に目を引きます。実は、Googleをはじめ主要検索エンジンは関連性の高い動画を検索結果上に表示することがあります（特に「〇〇 会社紹介」「〇〇 使い方」等のクエリの場合）。検索結果に動画が表示されればユーザーの目を惹き、クリック率向上や認知拡大に直結します。ただし動画が検索結果に出るかどうかは任意ではなく、動画SEOの取り組みが重要になります。多チャネル展開の一環として、自社サイトに動画を埋め込んでおけばテキスト記事だけの場合より検索上位に表示されやすくなり、会社紹介動画そのものがリード獲得の入口になる可能性もあります。検索結果に動画のサムネイルが表示されれば、自社名やサービス名の訴求にもなりブランディング効果も期待できます。
- 動画SEO対策: 動画をインターネット上で最大限活用するには、SEO（検索エンジン最適化）視点での工夫も欠かせません。具体的には、自社サイトに動画を掲載する際に構造化データ（VideoObjectのschemaマークアップ）を実装し、検索エンジンに「ここに動画があります」と理解させることが有効です。また、YouTubeに動画をアップロードする場合はタイトルや説明文に適切なキーワードを入れ、詳細欄に会社概要や関連リンクを記載しましょう。動画の内容をテキストでも補足するために字幕や書き起こしテキストを用意し、サイト上に掲載するのも効果的です。これにより検索エンジンや生成AIが動画の中身を理解しやすくなり、関連する検索クエリで動画やサイトが引用・表示される可能性が高まります。さらに、動画自体のサムネイル画像を魅力的なものに設定する、視聴完了後に自社サイトへの誘導カードを入れる（YouTube機能の活用）などの工夫で、検索経由のユーザーを確実に取り込めます。**AI時代の検索（Generative AIによる回答提示など）**においても、自社コンテンツが引用されるには権威性の高い情報発信と明確なQ&A構成が重要と言われています。動画＋テキストで信頼性と分かりやすさを両立させ、検索結果やAIの回答に自社情報が表示される土台を整えましょう。
制作するメリット
企業が会社紹介動画や事業紹介動画を制作し、多チャネル展開まで行うことには、投資に見合う多くのメリットがあります。以下に主な利点を挙げます。
- 視覚・聴覚に訴える強力な情報伝達: テキスト文章や静止画の資料と比べ、動画は映像と音声でメッセージを届けるため情報量が圧倒的に多く、記憶に残りやすい媒体です。例えば工場の設備や製品の動作も実際の映像で見せれば一目瞭然で、専門知識がない視聴者にも直感的に理解してもらえます。社長や従業員の肉声や笑顔も伝えられるので、企業の人柄や雰囲気を感じ取ってもらえる効果もあります。文章では伝えにくい 「空気感」や「スケール感」 を届けられるのが動画の最大の強みです。
- ブランド信頼性・親近感の向上: 顔の見えない企業ホームページよりも、動画で実際の社員やオフィスの様子を見せることで、視聴者に安心感や親近感を与えることができます。これはBtoB企業においても重要で、高価な製品や長期の取引を検討する顧客ほど「この会社は信用できるか」を慎重に見極めます。動画で自社の姿勢や実績を示すことで、企業の透明性や信頼性をアピールできます。また、ブランディング動画で理念や社会貢献の姿勢を打ち出せば、企業イメージ向上や共感の創出につながり、結果として指名検索（会社名で直接検索されること）の増加や営業効率アップといった効果も期待できます。
- マーケティングチャネルの拡大: 制作した動画は前述の通りウェブ、SNS、リアルイベントなど多チャネルで展開可能です。これは 1つのコンテンツで複数のマーケティングチャネルを強化できる ことを意味します。例えば従来テキスト中心だった自社サイトに動画コンテンツを追加すればSEO面で有利になり、YouTubeにも投稿すれば動画検索や関連動画からの流入が得られます。SNSに短縮版やハイライトを投稿すればフォロワーとのエンゲージメント向上、展示会で流せば来場者の足を止める効果があります。つまり、一度の制作コストで様々な媒体で露出機会を増やせるため、費用対効果に優れています。特に広告費をかけずともオーガニックに拡散・流入が見込める点は、中長期的な資産として価値があります。
- 営業・採用など多部門で活用: マーケティング用途以外にも、動画は社内外の様々な場面で役立ちます。営業担当者は商談で会社紹介動画を見せることで短時間で会社の概要を伝えられ、商談の質を高めることができます。また、新入社員研修で見せれば自社理解を深めてもらう教材になります。採用説明会や求人サイトで流せば、応募者に職場の雰囲気や働く人の様子を伝えられ、文字情報だけでは伝えきれない魅力を補完できます。自治体などでは地域PR動画として地元住民や観光客向けに配信するケースもあります。このように、一つの動画コンテンツが複数部門・複数目的に横断的に活用できるのも大きなメリットです。
- 差別化と競争優位: 実はまだ全ての企業が動画活用できているわけではありません。特に伝統的な製造業や中堅企業では、会社紹介ツールがパンフレット止まりというケースも散見されます。いち早く動画での情報発信に取り組むことは、それ自体が競合他社との差別化につながります。プロフェッショナルな会社紹介動画があることで、取引先への提案時に「御社は先進的ですね」と評価されたり、採用活動で「動画を見て志望度が上がった」という応募者の声が出るなど、見えない部分でのプラス効果が生まれます。特に技術力やスケール感を伝える必要がある業種では、テキスト資料より動画の方が圧倒的に説得力があるため、結果的に競争優位を築く一助となるでしょう。
予想される視聴者属性
会社紹介動画や事業紹介動画は、多様な属性の視聴者に視聴される可能性があります。誰に向けて情報発信できるのかを理解し、それぞれに響く内容になっているかをチェックすることが重要です。主な視聴者層は以下のとおりです。
- 潜在顧客（見込み客）： 商品・サービスの導入を検討している企業担当者や意思決定者が該当します。BtoBの場合、自社のウェブサイトで会社紹介動画を見るのは、問い合わせ前のリサーチ段階にいる潜在顧客が多いでしょう。彼らは「この会社は信頼できるか」「技術力や実績は十分か」を判断する材料を求めています。動画を通じて実績や設備、社風まで感じ取った上で問い合わせにつながるケースも少なくありません。特に初めて取引する業界では、動画による予備情報があることで商談開始時の信頼度が高まります。
- 既存顧客・取引先： 既に取引のある顧客やパートナー企業も動画視聴者になり得ます。新製品の発表時に事業紹介動画として見せれば追加受注に繋がるかもしれませんし、取引先企業が自社を社内紹介する際に会社紹介動画が利用されることもあります。既存顧客にとっては改めて自社の全体像や新たな取り組みを知る機会となり、関係強化に役立ちます。「こんな事業もやっていたのですね」「御社の工場内部を初めて見ました」といった反応が得られれば、クロスセルや信頼関係の深化につながるでしょう。
- 求職者（新卒・中途応募者）： 採用活動で動画を活用する企業も増えています。就職活動中の学生や転職希望者は、企業ホームページや求人ページで会社紹介・社員インタビュー動画を見ることで、文字情報だけではわからない社風や働く人の表情を感じ取ります。特に若い世代は動画で情報収集することに抵抗がなく、「雰囲気が良さそうだから応募した」 といった声も聞かれます。自社を志望するか迷っている層にとって、動画は志望度を高める決め手にもなり得ます。逆にミスマッチ防止にも有効で、リアルな職場の様子を見て合わないと感じた人は早期に辞退し、結果的に本当にマッチする人材だけが残るという効果もあります。
- 業界関係者・投資家： 場合によっては同業界の関係者や将来的なビジネスパートナー、あるいは株主・投資家が会社紹介動画を見ることもあります。例えば業界イベントで他社の紹介動画が流れていれば関係者が目にしますし、上場企業であればIRの一環として投資家向けに会社紹介映像を公開する例もあります。こうした視聴者は一般顧客とは異なり、より専門的な情報やビジョンを求める傾向があります。業界内でのポジションや将来展望を動画内で語ることで、企業としての信頼感や存在感を高めることができます。
- 一般消費者・地域住民： 企業の種類によっては一般向けに動画を公開し、幅広い層から視聴されることもあります。例えば地方自治体が制作するPR動画なら地域の住民や観光客が視聴者ですし、大手メーカーの企業ブランディング動画がテレビCMやYouTube広告で流れれば一般消費者の目にも触れます。自社の商品を直接購入しない層でも、動画を通じて企業の存在を知り好感を持つことで、何らかの形で将来ファンや紹介者になってくれる可能性もあります。こうした広義の視聴者も含め、動画は不特定多数へのリーチ力がある 点を意識しておきましょう。
どのような企業が制作すべきか
「自社でも会社紹介動画を作るべきだろうか？」と迷っている企業向けに、制作を特に検討すべきケースや業種を挙げます。結論から言えば、自社の強みや魅力を効果的に発信したい全ての企業・団体 にとって動画制作は有益ですが、以下のような企業は特にその恩恵が大きいでしょう。
- 複雑な製品・サービスを扱うB2B企業: 技術系製造業、機械メーカー、ITソリューション企業、化学メーカーなど、専門性が高く言葉だけでは説明が難しい商材を扱っている企業は動画制作のメリットが大です。例えば工場の生産ラインや高度な技術工程は映像で見ると一瞬で理解できますし、大型機械やシステム製品は動画で動作シーンを見せると説得力が違います。複雑な内容ほど動画での分かりやすい紹介が効果的なので、製品カタログや資料だけでは魅力を伝えきれない企業 こそ動画を検討すべきです。
- ブランドストーリーを強化したい企業: 自社のブランドイメージや理念を市場に浸透させたい企業も動画制作が向いています。例えば老舗企業が新たなブランド戦略を打ち出す際や、スタートアップ企業が自社のビジョンを世に示したい場合、映像でストーリー仕立てに伝えると共感を得やすくなります。自治体や公共団体が地域の魅力を発信したり、大企業がCSR（企業の社会的責任）の取り組みを周知したい場合なども同様です。想いを伝えるストーリー は文章より映像の方が心に響きやすいため、ブランディング重視の企業ほど動画の活用価値が高まります。
- 競合が多い市場で差別化したい企業: 類似製品・サービスが乱立する中で自社を選んでもらうには、他社と違う魅力を打ち出す必要があります。製品性能の差だけでなく、「どんな人がどんな思いで作っている会社なのか」という点で差別化するのも有効です。例えばゼネコンやIT企業など数多く競合がいる分野では、会社紹介動画で自社のカルチャーや働く人々の情熱を見せることで、「この会社に任せたい」と思わせるきっかけを作れます。競争環境にある企業ほど、動画という武器を持つことでマーケットでの存在感を高められるでしょう。
- 人材採用に力を入れている企業: 慢性的な人材不足が課題の業界や、優秀な人材確保が成長戦略に直結する企業にとっても動画は有効です。企業紹介や社員インタビューを動画で公開すれば、求人応募者に会社の雰囲気を伝えられミスマッチを減らせます。例えば地方の製造業が若手採用を強化したい場合、工場や社員の魅力を動画で発信することで「この会社で働きたい」という層を増やせるでしょう。新卒向けのリクルートサイトに動画を掲載する企業も一般化しつつあります。採用ブランディング を重視する企業は積極的に制作を検討すべきです。
- 顧客接点が広範囲に及ぶ大手企業: 全国に営業拠点や店舗があり多くの顧客接点を持つ企業（例: エネルギー関連、通信、金融など）は、統一したメッセージを効率よく届ける手段として動画が適しています。営業スタッフ全員が同じ会社紹介動画を活用すればプレゼンの質を均一化できますし、公式YouTubeチャンネルで動画を公開すれば地域を問わず誰でも最新情報を得られます。説明会やセミナーでも動画を流せば伝達漏れが減ります。このようにスケールメリットを活かしたい大企業ほど、動画の汎用性が役立ちます。もちろん小規模企業でも効果はありますが、特に多数のステークホルダーに訴求する必要がある企業こそ導入価値が高いと言えます。
なお、「うちは地味な業種だから映像映えしないのでは」と心配されるケースもありますが、どんな企業にも必ず強みや個性があります。それを引き出し魅力的に見せるのがプロの映像制作会社の腕の見せ所です。業種を問わず、自社の魅力を発信したい企業は動画制作を前向きに検討すべきでしょう。
成功させるには
会社紹介動画・事業紹介動画の制作と多チャネル展開を成功させるためには、いくつかの鍵となるポイントがあります。単に映像を作って放映するだけではなく、事前の戦略策定から事後のフォローまで、一連のプロセスを丁寧に行うことが成功への近道です。以下に、プロジェクトを成功裡に進めるためのステップと留意点を示します。
- 目的・ターゲットの明確化: まず第一に、「何のための動画か」と「誰に向けた動画か」を明確に定義します。経営トップや関係部署が集まり、この動画プロジェクトのゴールを共有しましょう。「製品認知度を上げ問い合わせを増やしたい」「採用応募者の質を高めたい」等、具体的な目的設定が重要です。同時にメイン視聴者（ターゲットペルソナ）を設定し、その人物像（抱えている課題・期待する情報など）を想定します。ここが定まれば、以降の内容設計でブレることがなくなります。
- ストーリーとメッセージ設計: 次に動画の骨子となるストーリーラインとメッセージを考えます。前述の訴求軸を踏まえ、視聴者に伝える順序や演出を構想します。例えば「課題提示→解決策提示→未来への展望」の順に構成する、創業者の言葉から始めて社員の笑顔で終わる、といった具合に物語性を持たせると引き込まれる動画になります。伝えたい内容が多い場合でも、一つの動画に盛り込みすぎないよう注意しましょう。企業紹介全般と製品紹介を別動画に分けるなど、目的別に分割する判断も必要です。視聴後にターゲットの心に何を残したいか逆算しながらメッセージを練り上げます。
- プロの活用とクオリティ確保: 動画の出来栄えは企業イメージそのものと言っても過言ではありません。スマホ動画で済ませるのではなく、可能な限り映像制作のプロフェッショナルに依頼し、高品質な映像に仕上げましょう。撮影・編集の技術はもちろん、第三者視点で自社の魅力を引き出してもらえる利点があります。自社の業界経験が豊富な制作会社を選べば業種特有のポイントも押さえてくれます。自前で制作する場合も、社内に映像の専門スキルがあれば良いですが、そうでない場合は投資対効果を考えて外部委託も検討しましょう。いずれにせよ、画質・音質が悪かったり素人感のある仕上がりでは逆効果になりかねません。企業PR映像として恥ずかしくないクオリティを追求してください。
- 適切な尺（長さ）とテンポ: 視聴者に最後まで見てもらうには、動画の長さやテンポ配分も重要です。一般的に会社紹介動画は2～3分程度に収めるのが効果的と言われますが、伝える内容によって適宜調整してください。大切なのは冒頭数十秒で掴みを作り、中盤で要点を簡潔に伝え、終盤で印象的な締めをすることです。長くても5分以内に収め、どうしても盛り込みたい追加情報は別途ロングバージョンや記事コンテンツで補完する方法もあります。また音楽やナレーションの有無、テロップ表示など演出面でも視聴者の飽き防止策を講じます。特に字幕（キャプション）はSNS等で音声オフ再生される場合にも備え、必ず入れることを推奨します。テンポ良く情報が入ってくる映像ほど視聴完了率も高まります。
- 多チャネル展開計画の策定: 映像の制作段階から、完成後の展開戦略を同時に考えておきます。どのチャネル（媒体）にどのタイミングで公開するか、各チャネル向けに動画を再編集するか、といった計画です。例えばYouTubeにフルバージョンを公開しつつ、InstagramやLinkedInには1分程度のダイジェスト版を投稿する、展示会用にはループ再生しやすいよう字幕付きで音楽中心の別編集にする、といった具合にチャネルごとに最適化した動画を用意すると効果的です。リソースに限りがある場合でも、縦横比の変更や字幕の有無程度は調整すると良いでしょう。また公開日の前後にはプレスリリースやメールマガジンで動画公開を告知するなど、せっかく作った動画を埋もれさせないための周知施策もセットで考えておきます。
- 社内周知と活用促進: 完成した会社紹介動画は社外向けだけでなく社内でも積極的に活用してもらいましょう。営業チームには動画の使い方（どのタイミングで見せるか等）をトレーニングし、マーケティング部門にはウェブやSNS掲載方法のガイドを共有します。社内報や朝礼で動画を上映して社員全員が内容を把握するのも有効です。社員自らSNSでシェアしてもらうよう促すと、思わぬ拡散につながることもあります。全社一丸で動画を活用する姿勢 を持つことで、チャネル展開の幅がさらに広がります。
- 効果測定とフィードバック: 動画公開後は各チャネルでの反応や成果を測定し、次の施策に活かしましょう。具体的には、ウェブサイトでは再生回数や視聴完了率、そこからの問い合わせ件数を確認します。YouTubeなら視聴回数・高評価・コメント数、SNSではインプレッションやエンゲージメント率などが指標になります。採用ページの動画なら応募数の変化や応募者アンケートでの動画視聴有無の回答も参考になります。これらのデータを集計・分析し、「想定したターゲットに届いているか」「視聴後の行動につながっているか」を評価します。そして社内レビュー会を開き、良かった点・改善点を洗い出します。必要に応じてタイトルやサムネイルを変更したり、別バージョンを追加制作するなど柔軟にブラッシュアップしましょう。動画マーケティングは公開して終わりではなく、常に改善していくものと捉え、PDCAサイクルを回すことが成功継続の秘訣です。
ポイント
最後に、会社紹介動画を多チャネル展開する上で押さえておきたい重要ポイントを簡潔にまとめます。以下のチェックリストを参考にして、企画から運用まで抜け漏れがないか確認しましょう。
- 目的と一貫性: 動画の目的とメインメッセージを明確に定め、企画・制作から発信まで一貫したストーリーを維持する。ブレない軸が信頼感を生み出す。
- チャネル最適化: 公開する各チャネル（サイト、YouTube、SNS、オフライン等）の特性に合わせてフォーマットや長さを調整する。SNSでは縦型・短尺、サイトでは横型・高画質など臨機応変に対応。
- 冒頭のインパクト: 動画の最初の数秒で視聴者の興味を引きつける工夫をする。強いビジュアルやキャッチコピー、音楽で惹きつけ、その後の視聴継続につなげる。
- ブランドイメージの統一: 映像のトーン＆マナー（色使い、ロゴ表示、フォント、音楽の雰囲気など）を自社ブランドガイドラインに沿ったものに統一する。どのチャネルで見ても一貫した印象を与えることでブランド認知を高める。
- CTA（行動喚起）の設定: 視聴後に取ってもらいたい行動（お問い合わせ、サイト訪問、資料請求など）を想定し、動画内または周辺テキストで明示する。例えばエンディングに連絡先やQRコードを表示する、動画掲載ページに問い合わせボタンを配置するなど、スムーズに次のアクションにつなげる導線を用意。
- 社内外での積極共有: 公開した動画は自社プレスリリースや公式SNSで発信するだけでなく、社員やパートナーにも共有・拡散を依頼する。YouTubeのURLをメール署名に入れたり、展示会来場者へのフォローメールにリンクを貼るなど、露出機会を最大化する。
- 効果のモニタリング: 公開後は各チャネルの再生回数、視聴維持率、反応コメント、問い合わせ数などKPIを計測し、目標達成度をチェック。定期的にレポート化し社内で共有することで、動画活用の改善サイクルを回し続ける。
以上のポイントを押さえれば、1本の会社紹介動画から得られる効果を余すことなく引き出し、マーケティングや営業の現場で大きな成果を上げることができるでしょう。
制作のスケジュール
動画制作から多チャネル展開までの大まかなスケジュール感を把握しておくことも大切です。計画的に進めることで、イベント日程やキャンペーンに合わせた公開が可能になり、効果を最大化できます。以下に一般的な会社紹介動画制作プロジェクトの流れと目安期間を示します。
- 企画・準備（約1～2か月）： プロジェクト開始。社内ヒアリングを行い動画の目的やターゲット、掲載チャネルを決定します。同時に予算や尺の目安、使用したい素材（写真・過去映像等）があれば整理します。制作会社を選定している場合はこの段階で打ち合わせを重ね、コンセプトや方向性を固めます。シナリオライターが脚本案を作成し、社内レビューとブラッシュアップを経て台本を確定させます。また撮影が必要な場合は日程調整や出演者（社員や顧客への出演依頼）、ロケ地の手配、必要機材の準備などを行います。余裕を持った企画期間を設けるほど、後工程がスムーズに進みます。
- 撮影（数日～1週間程度）： 計画に基づき撮影を実施します。シナリオに沿って社内や工場、オフィス外観、インタビュー映像など必要なカットを撮影します。天候が関係する屋外撮影は予備日も確保します。撮影日は関係者のスケジュールを押さえ、効率よく進行することがポイントです。現場では想定外のハプニングも起こり得るため、ディレクターの指示のもと柔軟に対応します。撮影素材が映像の素材クオリティを左右するため、プロのカメラクルーによる高品質な撮影 を心がけます。
- 編集・仕上げ（約2～4週間）： 撮影が終わると映像編集のフェーズに入ります。撮った映像素材をシナリオ順に繋ぎ合わせ、不要部分をカットし、テロップやBGM、ナレーションを加えていきます。仮編集版ができたら社内チェックを行い、修正点をフィードバックします。細かな調整（色味補正、効果音追加等）も経て最終版を完成させます。場合によっては日本語版から英語字幕版を作成するなど、多言語展開を行うケースもこの段階で対応します。社内承認に時間がかかる場合があるので、余裕を持ってスケジュールを組み、公開目標日の2週間以上前には完成版を用意できると理想的です。
- 公開準備（同時進行で数週間）： 編集と並行して、公開に向けた各種準備も進めます。自社ウェブサイトに埋め込む場合は掲載ページのデザイン調整やテキスト整備、構造化データの設定を行います。YouTubeチャンネルにアップするならタイトル・説明文・サムネイル画像を作成し、公開日時の予約設定をします。SNS投稿用の短縮動画を編集したり、プレスリリース文を用意するのもこの時期です。社内向けには営業用の動画ファイル（オフライン再生用データ）を配布したり、各部門への周知を実施します。複数チャネルへの同時公開 を狙うなら、日時を決めて一斉に公開できるよう準備を整えます。
- 公開・多チャネル展開（公開日～）： いよいよ動画を世に出すフェーズです。決定した公開日に合わせて、ウェブサイトに動画を掲載しプレスリリースを配信、YouTubeで動画を一般公開し、SNSでも投稿を行います。初動でできるだけ多く視聴されるよう、社員にも周知して当日に視聴・シェアしてもらいます。展示会などリアルイベントでの上映がある場合は、その日程に間に合うように映像データを搬入・テストしておきます。公開直後から再生回数や反響コメントをモニタリングし、必要に応じて迅速に返信や対応を行います。また、問い合わせフォームから反応が来ていないか営業と共有し、リードがあれば早めにフォローします。公開はスタートであり、ここからが本格的な展開開始です。
- 効果検証・次施策検討（公開後1～3か月）： 公開後一定期間が経過したら、アクセス解析やSNS分析ツールを用いて成果を振り返ります。KPIと目標の達成度を測り、動画を視聴したユーザーの行動データ（直帰率の改善や問い合わせ増加など）を確認します。その結果を社内で共有し、成功点は社内ナレッジとして蓄積、課題点は今後の改善策を検討します。場合によっては追加の動画制作（例: 別言語版やシリーズ第2弾）を企画したり、既存動画をより活用するためのキャンペーンを打つなど、次のアクションにつなげます。こうして動画活用を継続的なマーケティング戦略の一部として位置付けることで、長期的な成果創出につながります。
※上記は一般的な目安です。実際のスケジュールは動画の規模や社内調整のスピードによって短縮も延長もされます。大まかな流れを掴みつつ、自社の状況に合わせて計画を立ててください。
まとめ
会社紹介動画を多チャネルに展開する戦略 は、現代のデジタル時代において企業ブランディングとマーケティング効果を最大化する強力な手段です。一度制作した動画でも、配信方法ひとつで成果は大きく変わります。自社サイトに掲載するだけでなくYouTubeやSNS、オフラインの場まで幅広く露出させることで、「届けたいメッセージを届けたい相手に確実に届ける」 確率を飛躍的に高められます。結果として新規顧客からの問い合わせ増加、採用応募者の質向上、既存取引の深耕など様々なビジネス成果に結びつくでしょう。
重要なのは、動画制作を単発の施策で終わらせず、公開後も含めた総合的なプランとして捉えることです。質の高いコンテンツに適切なSEO設定とマルチチャネル戦略を組み合わせれば、検索エンジンの結果ページからAIチャットの回答まで、あらゆる窓口で自社情報が露出する可能性が高まります。これは従来型のSEOや広告に加え、これからの生成AI時代の情報戦略にも通じる考え方です。
本記事で述べたポイントを参考に、自社の動画活用戦略を見直してみてください。まだ会社紹介動画をお持ちでない企業も、この機会に検討いただきたいと思います。たった1本の動画でも、使い方次第で十人力・百人力の営業マンにも勝る「24時間働く宣伝マン」となり得ます。多チャネル展開術を駆使し、ぜひ 「1本の動画から最大の成果」 を生み出してください。
弊社の強みと無料提案のご案内
弊社は大手B2B企業に特化した動画マーケティングと展示会ブースコンサルティングの専門会社です。製造業・エネルギー・機械・電機・化学・情報通信・建設業界など、技術や専門性の高い業種のプロモーション支援を豊富に手がけてきました。難しい製品・サービス内容でも的確に理解し、魅力が伝わる動画コンテンツに仕上げるノウハウがあります。また単に映像を制作するだけでなく、展示会ブースでの動画活用や公開後のWebマーケティング施策まで含めたトータル提案ができる点が強みです。例えば展示会では映像演出とブース設計を連動させて来場者の注目を集め、展示会後には動画を活用したフォローアップメールやSNSキャンペーンで商談創出につなげる、といった一貫支援が可能です。
さらに弊社では、動画公開後のSEO最適化や効果測定支援も標準サービスとしてご提供しています。Googleの最新動向やLLM（大規模言語モデル）時代の検索トレンドにも精通しており、せっかく制作した動画が埋もれてしまわないよう、構造化データの実装や関連コンテンツの整備など細やかなフォローアップを行います。これらの施策により、単発の制作物を長期的な集客資産へと育てていくことを目指します。
今回ご紹介した「会社紹介動画の多チャネル展開」にご興味をお持ちいただけましたら、ぜひ一度 弊社の無料提案 をお試しください。お打ち合わせでは貴社の現状や目的をヒアリングした上で、最適な動画コンテンツの企画案と、公開後の活用施策（ウェブ掲載方法やSNS展開案、効果測定プラン等）まで含めた提案書を作成いたします。初回のご相談・お見積もりは無料ですので、「とりあえず話だけ聞いてみたい」という段階でもお気軽にお問い合わせください。
私たちは東京（首都圏）を拠点に、大阪・名古屋・福岡など全国のクライアント企業様をサポートしております。「専門性の高いB2B企業こそ、魅力ある映像で損なく伝えるべき」という信念のもと、単なる制作会社の枠を超えた パートナーとして伴走支援 いたします。御社の魅力を最大限に引き出し、多チャネル展開でビジネス成果につなげる動画マーケティング戦略をぜひ一緒に実現しましょう。お問い合わせを心よりお待ちしております。
