オウンドメディア×動画で指名検索を増やす具体的な方法
オウンドメディアと動画を組み合わせて運用すれば、半年〜1年で指名検索数を3〜5倍に増やし、広告費に依存しない持続的なリード獲得構造を構築できます。初期構築費は150万〜500万円、月次運用費は40万〜200万円が相場です...
動画×記事で指名検索3倍へ
広告依存を脱する長期戦略
証明するBtoB広告の力
成果に繋がるKPI設計術
BtoB広告の効果測定｜KPI設計と改善サイクルの作り方
BtoB広告の効果測定は、認知・興味・検討・商談・受注の5段階ファネルでKPIを階層化し、月次PDCAサイクルで改善することで、広告ROIを2〜3倍に引き上げられます。計測ツール構築の初期費用は50万〜300万円、月次運...
広告と動画LPで商談を加速
最大3倍に引き上げる
リスティング広告×動画LPでCVRを高めるBtoB施策
BtoBのリスティング広告は動画LP（ランディングページ）と組み合わせることでCVRを2〜3倍に引き上げ、CPA（獲得単価）を30〜50%圧縮できます。広告費の月額相場は30万〜500万円、動画LP制作費は150万〜40...
BtoBのSNS、媒体別に攻める
動画で信頼、半年で2.5倍
BtoB企業のSNS運用戦略と動画コンテンツの最適活用法
BtoB企業のSNS運用は、媒体特性に合わせた動画コンテンツ設計と継続的な投稿運用ができれば、半年で指名検索数2.5倍・問い合わせ流入30%増を実現できます。運用費用の相場は月額30万〜400万円、媒体はLinkedIn...
脚本が動画を決める
撮影より企画が勝負
会社紹介動画の構成テンプレートと脚本設計
会社紹介動画の品質は撮影や編集ではなく、構成と脚本の設計で7割が決まります。冒頭30秒で視聴者の関心を捉え、中盤で具体性を提示し、終盤で行動を促す「3幕構成」を基盤に、業種・用途・ペルソナに応じた7種の構成テンプレートを...
迷わず選べるBtoB
動画投資の最適解
BtoB会社紹介動画の費用相場と制作のポイント
BtoB会社紹介動画の費用相場は、シンプル制作で80万〜180万円、標準制作で200万〜450万円、ハイエンド制作で500万〜1,200万円です。動画の長さは3〜5分が標準で、制作期間は2〜4ヶ月が目安となります。コーポ...
内定承諾率を35%改善
採用体験で選ばれる企業へ
採用候補者体験（CX）設計と動画活用の実務
採用候補者体験（CX）とは、求職者が企業を認知してから入社後の早期定着までに経験する一連の接点と感情の流れを設計する手法です。CX未設計の状態と比較して、内定承諾率は平均20〜35ポイント改善し、入社1年後の定着率も10...
求職者の心をつかむ
採用ペルソナ設計と動画活用
採用ペルソナ設計と動画クリエイティブの使い分け
採用ペルソナ設計とは、年齢・職種・役職・心理特性・応募意図に基づいて求職者像を5〜7類型に分解し、それぞれに最適な動画クリエイティブと媒体接点を設計する手法です。ペルソナ未設計の状態と比較して、応募者の質が1.8〜2.5...
応募単価40%削減
SNS動画で母集団を増やす
採用SNS広告の運用ノウハウと動画クリエイティブ最適化
採用SNS広告は、Meta・LinkedIn・X・TikTokを職種別に使い分け、6〜30秒の縦型動画クリエイティブを軸に運用することで、求人媒体経由と比較して応募単価を平均40〜60%削減できます。BtoB企業の場合、...
採用力を3年で10倍にする
EVPから運用まで7ステップ
採用ブランディングの全体設計と実行ステップ
採用ブランディングは、自社の雇用主としての価値（EVP）を言語化し、応募者体験全体に一貫したメッセージを浸透させる経営施策です。費用相場は400万〜2,000万円、設計から実行まで6〜12ヶ月を要し、7つのステップを経て...
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