会社紹介動画の適切な長さは？視聴者を離れさせない動画尺の考え方

会社紹介動画（事業紹介動画・コーポレートブランディング動画）は、自社の魅力や強みを効果的に伝えるための重要なツールです。本記事では、視聴者に最後まで見てもらえる適切な動画の長さについて解説します。一般的に動画は短いほど離脱率が下がり、1～3分程度が理想と言われますが、用途によって適切な尺は異なります。また、動画コンテンツを活用するメリットや想定視聴者、成功させるためのポイント、さらに検索エンジンやAI検索で見つけてもらうための動画SEO対策についても網羅しています。最後に、弊社の強みや無料提案サービスについてご案内し、動画制作を検討中の企業様が安心して一歩を踏み出せる情報を提供します。

コンテンツ概要

制作目的

まず始めに、会社紹介動画を制作する目的を明確にしましょう。動画の目的によって内容や適切な長さが変わります。例えば、新規顧客への事業紹介が目的なのか、採用希望者に向けた企業PRなのか、あるいは企業ブランディングとして社内外にビジョンを示すものなのかを定めます。目的をはっきりさせることで、動画内で伝えるべきメッセージを取捨選択でき、時間配分の指針にもなります。目的が曖昧なままでは伝えたいポイントが散漫になり、結果として動画が冗長になりがちです。逆に目的が明確であれば、「この動画で一番伝えたいこと」は何かが絞り込めるため、短い尺でも訴求力の高い構成を組むことができます。

主な活用シーン

会社紹介動画の活用シーンは多岐にわたります。それぞれのシーンで最適な長さや内容が少しずつ異なるため、どの場面で使うかを想定しておくことが大切です。主な活用シーンとして、以下のようなケースが考えられます。

• 自社サイト：企業の公式ウェブサイトのトップページや「会社概要」ページに掲載し、訪問者に自社の概要を短時間で理解してもらう。
  
• 営業・商談：営業プレゼンテーションの冒頭や商談時にタブレット等で再生し、製品・サービスや企業信頼性をクイックに伝える。
  
• 展示会やイベント：展示会ブースでループ再生し、来場者の足を止める。人が入れ替わり見ることを想定し、ポイントが繰り返し伝わる構成にする。
  
• SNS・動画プラットフォーム：YouTubeやLinkedIn、Instagram等に公開し、幅広い視聴者にアプローチ。SNSでは冒頭数秒のインパクトや尺の短さが特に重要。
  
• 採用活動：会社説明会や採用サイトに掲載し、企業文化や社員の様子を伝えて応募意欲を高める。
  
• 社内向け・IR：社内研修や株主総会などで会社紹介として使用するケースも。視聴者が腰を据えて見る場では多少情報量が多くても問題ありません。
  

このように利用シーンによって、適する動画の長さや内容は変わります。例えばSNSでは60～90秒ほどの短い動画が好まれる一方、採用説明会では3～5分のじっくりした内容でも視聴者は最後まで見てくれる可能性があります。自社が動画を使う主な場面を想定し、それに見合った尺と内容にしましょう。

訴求軸の考え方

限られた尺で効果を上げるには、動画の**訴求軸（アピールポイント）**を明確に定めることが肝心です。会社紹介動画で伝えられる内容は多岐にわたりますが、欲張って盛り込みすぎると結局何が言いたいのか伝わりません。そこで以下のように訴求軸を定めると効果的です。

• メッセージの絞り込み：動画で伝えるメインメッセージは1～2つに絞ります。「自社の○○力で顧客の課題を解決」や「社員が生き生きと働く風土が強み」のように、一番伝えたいコンセプトをまず決めましょう。
  
• ターゲット視点：訴求軸は視聴対象によって変えるべきです。顧客向けなら製品・サービスの価値や実績、求職者向けなら社風や働きがい、といったようにターゲットの関心に合わせます。同じ内容でも強調点を変えるだけで響き方が違います。
  
• ストーリー性を持たせる：伝えたいポイントを物語のように構成し、冒頭で引き込み、中盤で具体例を示し、最後にメッセージを印象付ける流れにすると記憶に残りやすくなります。視聴者はストーリー仕立てだと結末まで見届けたい心理が働くため、離脱防止にもなります。
  
• ビジュアルと音声による強調：訴求したいポイントはテロップやナレーションで強調し、視覚と聴覚の両面から印象付けます。グラフや図解を用いて数字や実績を示す、社員の笑顔や現場の映像で雰囲気を伝えるなど、映像ならではの表現でメッセージを強めましょう。
  

訴求軸を明確にし、視聴者に届けたい核心をぶれずに表現することで、短い動画でも伝わる動画が実現します。反対にあれこれ詰め込みすぎると、視聴者は情報過多で飽きてしまうため注意が必要です。

検索結果に動画が表示される

近年、Googleをはじめとする検索エンジンの結果ページ（SERP）では、テキストの検索結果だけでなく関連する動画コンテンツが直接表示されるケースが増えています。例えば、「会社紹介動画　事例」と検索すれば、YouTube上の会社紹介動画がサムネイル付きで上位に表示されることがあります。これは動画がユーザーのニーズに合致すると判断された場合、検索結果に動画リッチリザルトとして表示されるためです。

特にYouTubeはGoogle検索と連携が強いため、適切に動画タイトルや説明文を最適化した会社紹介動画は、関連キーワードで検索したユーザーの目に留まりやすくなります。検索結果に動画が出るメリットは、ユーザーの目を引きクリックされやすい点と、自社サイトに誘導する新たな導線を作れる点です。文章では伝えきれないインパクトを動画サムネイルが補完してくれるので、競合サイトとの差別化にもなります。

また、AI検索（例えばGoogleの生成AIによるサマリー表示やChatGPTのようなAIチャット検索）でも、動画コンテンツの情報が引用・要約される可能性があります。AIは基本的にテキストデータをもとに回答を生成しますが、動画の内容がテキストで説明されていれば、それも回答に取り入れられます。つまり、検索エンジンだけでなくAIの回答結果においても、自社の動画が情報源として参照されれば、より多くのユーザーにリーチできるのです。

動画SEO対策

動画を作ったら、ただ公開するだけでなく動画SEO対策にも配慮しましょう。動画SEOとは、動画コンテンツが検索エンジンやプラットフォーム上で見つけてもらいやすくする施策のことです。具体的な対策として、以下のポイントを押さえておきます。

• 適切なプラットフォーム選択：YouTubeや自社サイトなど、ターゲットに届きやすいプラットフォームで公開します。YouTubeは検索インデックスされやすく拡散もしやすい利点があります。自社サイトに埋め込む場合は、ページに動画のサムネイルと説明テキストを用意してクローラーが内容を理解できるようにします。
  
• タイトル・説明文の最適化：動画タイトルや説明文には重要キーワード（例：「会社紹介動画　○○（自社名や業界）」など）を入れ、内容がひと目でわかるようにします。視聴者だけでなく検索エンジンにも内容を伝えるつもりで、簡潔かつ魅力的なテキストを付与しましょう。
  
• 字幕・テロップの活用：動画内で音声ナレーションがある場合、字幕やテロップを付けることで内容をテキスト化できます。YouTubeでは自動字幕機能もありますが、正確な字幕ファイルを用意するとSEO的にも有利です。字幕があると動画内容が文字情報として検索エンジンに認識されやすくなり、AIチャットボットにも解釈されやすくなります。
  
• スキーママークアップ：自社サイトに動画を掲載する際は、可能であれば**構造化データ（VideoObjectスキーマ）**を実装しましょう。これにより検索エンジンが動画の長さやサムネイル、説明を正確に把握し、検索結果にリッチな形式で表示してくれる可能性が高まります。
  
• サムネイル最適化：動画のサムネイル画像は内容を象徴し魅力的なものにします。検索結果やSNSでまず目に入るのはサムネイルですので、高解像度で視覚的インパクトがあり、かつ企業の雰囲気が伝わる画像を選定してください。ロゴやキャッチフレーズを入れるのも有効です。
  
• 再生回数・エンゲージメント：公開後は視聴回数や高評価、コメントなどのエンゲージメントを増やす施策も重要です。社内外に共有してまずは一定数の視聴を獲得する、SNS広告でターゲットに露出する等、反応が良い動画は検索結果にも表示されやすくなります。
  
• 定期的なメンテナンス：動画公開後も、説明文に最新情報を追記したり、関連動画へのリンクを貼るなどアップデートを行いましょう。動画内容自体に古さを感じさせない工夫（例えば数年で陳腐化しそうなデータは入れすぎない）も大切です。常にフレッシュな状態に保つことで検索アルゴリズムからの評価も向上します。
  

これらの動画SEO対策によって、せっかく制作した会社紹介動画の露出を最大化し、検索上位表示やAI検索での引用につなげることが可能となります。

制作するメリット

会社紹介動画を制作し活用することには、多くのメリットがあります。ここでは、企業が動画コンテンツを持つことによって得られる代表的な利点をまとめます。

• 複雑な情報をわかりやすく伝えられる: テキストや静止画では伝えにくい事業内容・技術・サービスの特徴も、映像なら短時間で直感的に理解させることができます。動きや音声を伴う説明は記憶にも残りやすく、専門的な内容でもハードルを下げて伝達可能です。
  
• 企業の信頼感・ブランド力向上: プロが制作した高品質な動画は、それ自体が企業の信頼性の証明になります。しっかりした動画コンテンツを持っていることで「この会社はしっかりしている」「最新の情報発信にも積極的である」という印象を与え、ブランドイメージの向上につながります。また、動画内で実績や顧客の声、受賞歴などを紹介すれば、さらに信頼性を補強できます。
  
• マルチチャネルで活用できる: 一度制作した動画は様々な場面で再利用できます。例えばウェブサイト掲載だけでなく、YouTubeでの公開、SNSでのシェア、営業時にタブレットで再生、展示会モニターでループ再生、社内オリエンテーションでの活用など一つの動画が多目的に働きます。静的なパンフレットや文章と比べて汎用性が高く、長期にわたり使い回せる資産となります。
  
• 閲覧時間の増加とSEO効果: ウェブサイト上に動画があると、ユーザーがサイトに滞在する平均時間が延びる傾向があります。一般にページ滞在時間が長いサイトは検索エンジン評価も上がりやすいため、間接的にSEO効果が期待できます。実際に動画を埋め込んだページで離脱率が改善し、問い合わせ数が増えたケースも見られます。
  
• 説得力・訴求力が高い: 映像と音声で感情に訴えることができるのは動画ならではの強みです。例えば製品の現場での活躍シーンや、社長の肉声メッセージ、社員の笑顔などは文章よりはるかに強く心に届きます。顧客の声を動画に盛り込めばテキストの testimonial より信憑性が増し、サービスへの理解も深まります。
  
• 社内外のコミュニケーション円滑化: 会社紹介動画は社外向けだけでなく、社内の理解促進にも役立ちます。新入社員研修で自社紹介として見せれば会社理解が深まりますし、全社員に統一したメッセージを伝えるツールにもなります。海外拠点やパートナー企業に英語版動画を共有することで、言葉の壁を越えて企業理解を得ることもできます。
  

これらのメリットから、多くの大手企業がブランディングやマーケティング施策の一環として会社紹介動画の制作に取り組んでいるのが現状です。競合他社が既に動画で情報発信している中、出遅れるとユーザーの印象に差がついてしまう可能性があります。動画制作のメリットを享受し、自社の価値を最大限に伝える手段として積極的に活用しましょう。

予想される視聴者属性

会社紹介動画を視聴する可能性が高いのは、どういった人々でしょうか。その属性や関心事を予想しておくことで、動画内で盛り込む内容や伝え方のヒントになります。主な視聴者層と、それぞれが動画に期待するポイントを整理してみます。

• 潜在顧客（取引先の担当者）: 製品・サービスの導入を検討している他社の担当者や意思決定者です。この層は自社の課題解決に役立つかどうか、信頼できる会社かどうかを重視します。動画では提供サービスの概要や強み、導入実績、顧客の声などビジネスメリットに直結する情報が求められます。専門性の高い製品なら動作シーンや効果データの提示も有効でしょう。
  
• 既存顧客（取引先）: 既に取引のある企業の担当者が改めて自社を社内紹介する目的で動画を見ることもあります。この場合は、企業としてのビジョンや今後の展望、新サービスの紹介など関係深化につながる情報が望まれます。既存顧客に「取引して良かった」「これからも付き合いたい」と思ってもらえるようなメッセージを込めると効果的です。
  
• 求職者（新卒・中途）: 自社に興味を持った就職・転職希望者も主要な視聴者です。企業文化や働く環境、社員の雰囲気など社風に関する情報を重視します。会社紹介動画で実際の職場の様子や社員インタビューがあると、入社後のイメージが湧き応募意欲が高まります。また若い世代は動画視聴に慣れているため、文章より動画のほうが強く印象に残る傾向があります。
  
• 投資家・株主: 上場企業であればIR用途で投資家が閲覧するケースもあります。この層は財務状況よりも企業のビジョンや社会的意義、持続性といった経営視点での情報を求めます。言葉遣いやトーンもフォーマルに、経営者のメッセージや社会的貢献の紹介などを盛り込むと良いでしょう。
  
• 社内スタッフ・新入社員: 一見外部向けの動画ですが、社内での共有や新人研修でも利用され得ます。社内向けの場合、自社の誇るべき歴史や理念を再確認したり、他部署の取り組みを知る機会にもなります。社内コミュニケーション促進やモチベーション向上に繋がるようなポジティブな内容が望ましいでしょう。
  
• 一般消費者（地元住民やユーザー）: B2B企業でも、地域のPRやニュース経由で一般の方が目にする可能性があります。一般の視聴者は専門的な話よりも、その企業が何をしている会社か、社会にどう貢献しているかといった分かりやすく親近感の持てる情報を求めます。難しい専門用語の説明は避け、誰でも理解できる表現を心がけます。
  

これら様々な属性の視聴者が考えられますが、一つの動画ですべての層に訴求するのは困難です。重要なのは、自社が最も訴求したいメインターゲットを決め、その層に響く内容・語り口にすることです。その上で可能なら別の層向けに派生動画（例えば採用特化版、サービス紹介特化版）を作ることも検討しましょう。いずれにしても、視聴者の属性をイメージしながら制作することで、より「自分ごと」と感じてもらえる動画に仕上がります。

どのような企業が制作すべきか

会社紹介動画はどんな企業にとって有効なのか？ 基本的には自社をアピールしたい全ての企業にメリットがありますが、特に制作を検討すべきなのは以下のようなケースです。

• 複雑なサービスや製品を扱う企業: ITソリューションや製造業のように、一言で説明しづらい事業内容を持つ企業は動画との相性が抜群です。文章や静止画では理解に時間がかかることも、動画なら動きやビジュアルで直感的に伝えられます。専門知識が必要な商材ほど、「動画で見れば一目瞭然」という効果が期待できます。
  
• 競合との差別化を図りたい企業: 業界内で多数の競合がいる場合、自社サイトに動画があるだけで差別化につながります。特にB2Bの分野ではまだテキスト中心の企業も多いため、先んじて動画コンテンツを導入することはイノベーティブな印象を与えます。「業界初」「先進的」といったイメージアップを狙う企業には有効な手段です。
  
• ブランドイメージを強化したい企業: 企業ブランディング（コーポレートブランディング）に力を入れている企業も動画制作を検討すべきです。例えば創業◯周年を機に企業の歩みをまとめた映像を作ったり、新ビジョン策定に合わせてブランドムービーを公開するケースがあります。企業の理念やビジョンといった抽象度の高い内容も、映像化することで社員や顧客により強く共有できます。
  
• 採用に課題を感じている企業: 人手不足の時代、採用活動ではいかに自社の魅力を伝えて応募者を惹きつけるかが勝負です。会社紹介動画は会社説明会や採用ページで企業の雰囲気を伝える手段として非常に有効です。「百聞は一見にしかず」で、テキストの募集要項だけでは伝えきれない社内の様子や社員の表情を映し出すことで、求職者の不安を和らげエントリーを促進します。
  
• 営業プロセスが長期化しがちな企業: 受注までに複数のステークホルダーを説得する必要がある商材（例：高額な設備投資、ソフトウェア導入など）の場合、まずは動画でエッセンスを掴んでもらい、その上で詳細資料を読んでもらうという流れが効果的です。意思決定者全員が一堂に会して説明を受ける機会が少ない場合でも、動画リンクを共有すれば各自が理解を深められ、合意形成を助けます。
  
• 地域密着型・自治体など: 地方自治体や地域企業で、地元PRや観光誘致のために動画を作成するケースも増えています。文章では伝わりづらい土地の魅力や人々の表情、空気感は映像ならではの表現ができます。自治体が移住促進動画や地域紹介動画を制作して公式サイトやYouTubeで配信する例もあり、地域ブランディングにも動画は有効です。
  
• 海外展開を目指す企業: グローバルに事業を広げたい企業にとっても動画は強力なツールです。多言語の字幕やナレーションを付ければ、言語の異なる相手にも自社を紹介できます。英語版の会社紹介動画を用意しておけば、海外のパートナーや顧客に対してもスムーズに会社概要を理解してもらえるでしょう。
  

まとめると、自社の魅力や強みを視覚的にアピールしたい企業すべてが会社紹介動画の制作を検討すべきと言えます。特に上記のような課題や目的を持つ企業は、動画制作による効果が大きいでしょう。「うちの会社は文字情報の方が向いている」と思われる場合でも、一度映像化することで新たな気付きや訴求ポイントが見えてくることもあります。まずは社内で動画の必要性を共有し、前向きに検討してみる価値があります。

成功させるには

会社紹介動画を作るだけでなく「作って終わりにしない」で成功させるためには、計画から公開後まで一貫した戦略と工夫が必要です。以下に、動画制作プロジェクトを成功に導くための重要なポイントを挙げます。

1. 目的・KPIの明確化：最初にこの動画制作の成功基準を定めましょう。「問い合わせ件数を増やす」「採用応募者数を増やす」「〇〇イベントで注目を集める」など具体的な目標値やKPIを設定します。これにより、後で動画の効果を検証できますし、制作段階でもブレない軸となります。
   
2. プロの力を借りる：クオリティは動画の説得力に直結します。自社内にノウハウがない場合は、経験豊富な動画制作会社に依頼するのが近道です。プロに任せれば企画立案から撮影・編集までスムーズに進み、仕上がりの品質も担保されます。特にB2B動画の実績が多い会社を選べば、自社業界にマッチした表現やトレンドも提案してくれるでしょう。
   
3. ストーリーと構成にこだわる：何度も出てきますが、視聴者を惹きつけ最後まで見てもらうにはシナリオが命です。冒頭15秒で「もっと見たい」と思わせるフックを入れ、中盤で信頼感や興味を深め、最後に余韻を残しつつ行動喚起（問い合わせ誘導やサイト誘導など）を促す構成が理想です。伝えたい要素を書き出し、脚本段階で構成を練り上げましょう。
   
4. 映像クオリティと演出：動画の解像度や音質、演出の質も視聴完走率に影響します。映像が暗かったり音声が聞き取りにくいと、それだけで離脱につながりかねません。明るくクリアな映像・音声は基本として、ドローン撮影やアニメーション、3DCGなど必要に応じて取り入れるとプロフェッショナルな印象を与えられます。ただし派手すぎて肝心のメッセージが霞まないようバランスを取ります。
   
5. 適切な長さに収める：本記事のテーマでもありますが、成功のカギはやはり動画の長さにもあります。メッセージを盛り込みすぎず視聴者が飽きる前に終わる長さを意識しましょう。一般には2～3分以内が望ましいですが、内容によって適宜調整します。どうしても伝えきれない場合は章立てにして別動画にする勇気も必要です。一つの動画で何役も担わせようとしないことが結果的に成功につながります。
   
6. リハーサルとフィードバック：動画撮影前にはナレーション原稿の読み上げ練習や出演者の振る舞いチェックを行いましょう。ぶっつけ本番で撮ると後から「やっぱりこの表現は避けるべきだった」「もっと笑顔で話すべきだった」となるものです。仮ナレーション入りのラフ動画を作り社内でフィードバックをもらうなど、試行と修正を重ねて完成度を高めます。
   
7. マルチデバイスでの視聴テスト：完成した動画はパソコンだけでなくスマートフォンやタブレットでも試聴テストします。字幕の大きさやテロップの読みやすさ、音量バランスなど、様々なデバイス環境で適切か確認が必要です。近年はスマホで見る人も多いので、スマホ画面で重要な文字が小さすぎないかなど特に注意しましょう。
   
8. 公開後の活用計画：動画を制作して公開したら終わりではなく、その後の活用こそが成功を左右します。社内外への周知、営業資料やメール署名への動画リンク追加、SNS公式アカウントでの告知、プレスリリース発行など、せっかく作った動画をできるだけ多くの目に触れさせる施策を講じましょう。また再生数や視聴完了率などのデータを追い、必要に応じて動画の内容改善やタイトル変更を行うPDCAも大切です。
   

以上のポイントを押さえることで、単に「作っただけ」で終わらない成果の上がる会社紹介動画プロジェクトとなります。計画から制作、公開後までを一連のマーケティング施策と捉え、関係部署と連携しながら進めると社内浸透も図れ、より大きな成功を収めるでしょう。

ポイント

最後に、会社紹介動画を制作・活用する上で押さえておきたい重要ポイントを箇条書きで整理します。制作前のチェックリストや運用時の留意事項としてご活用ください。

• 尺は短めに、しかし要点は網羅: 最適な長さは多くの場合2～3分以内。短くまとめつつも、視聴者が知りたい基本情報（事業内容・強み・実績など）は漏れなく入れるよう心がける。
  
• 最初の10秒が勝負: 冒頭で視聴者の興味を引き付ける仕掛けを入れる。強いキャッチコピー、印象的な映像、美しいビジュアルや躍動感あるシーンなどで「おっ？」と思わせ、その後の視聴継続につなげる。
  
• ブランディング要素を散りばめる: 動画全編を通じて自社のブランドイメージを伝える工夫を。コーポレートカラーの使用、ロゴ表示のタイミング、社是やタグラインの盛り込み、BGMのテイストなど、視覚と聴覚でブランドを感じてもらう。
  
• テロップと字幕で理解度向上: ナレーションやインタビューには聞き取りやすい字幕を付与。専門用語や英語社名など聞き取りにくい箇所もテロップで補足説明する。文字情報を重ねることで視聴者の理解と記憶への定着を助ける。
  
• 視聴環境への配慮: スマホ視聴でも見やすい文字サイズ、大きすぎない字幕量、BGMと音声のバランスなどに注意。無音で再生されても内容が伝わるよう映像だけで完結する表現にも気を配る（例：要所で図解やキーワード表示）。
  
• 著作権・肖像権の確認: 映像内で使用する画像・映像・音楽は商用利用可能な素材を使うか、自社で権利を所有しているもののみ使用する。社内の人物が映る場合も公開許可を取る。後々トラブルにならないようコンプライアンスを遵守する。
  
• コールトゥアクションの明示: 動画視聴後に視聴者にとってもらいたい行動（問い合わせ、お問い合わせボタンのクリック、サイト内他ページの閲覧など）を促す要素を忘れずに。エンディングに連絡先やQRコードを表示したり、「詳しくはウェブで！」とナレーションを入れるなどして次のアクションにつなげる。
  
• 効果測定と改善: 公開後は再生数、平均視聴率、離脱ポイントなどを計測し、効果測定を行いましょう。例えば1分時点で離脱が多ければ冒頭を改善する、思ったより短くしか再生されていなければ動画を短縮する、といった改善策を講じます。動画も作りっぱなしではなく他のマーケティング施策同様にチューニングが可能です。
  
• 定期的な内容刷新: 会社は成長し続けますので、動画もアップデートが必要です。新しい事業や製品が増えた、ロゴが変わった、メッセージを一新した、といった際には最新情報に合わせて動画も作り直すか追記します。古い動画を出し続けると逆効果になりかねないため、年に一度は内容の見直しを検討しましょう。
  

以上のポイントを意識することで、初めて動画制作に取り組む場合でも大きな失敗を避け、効果の高い会社紹介動画に仕上げられるはずです。社内で企画段階からこれらチェックポイントを共有し、万全の体制で制作に臨んでください。

制作のスケジュール

実際に会社紹介動画を作るとなった場合、どのくらいの期間が必要なのでしょうか。ここでは一般的な動画制作の流れと、おおよそのスケジュール感を示します。プロジェクトの規模や内容によって変動しますが、参考プランとして把握しておきましょう。

• 企画・ヒアリング（1～2週間）: まずは動画の目的確認やターゲット設定、伝えたいメッセージの洗い出しを行います。制作会社に依頼する場合はこの段階で綿密な打ち合わせを行い、企業理解を深めてもらいます。社内で関係者の意見を集約する期間も含め、1〜2週間程度見ておくと良いでしょう。
  
• シナリオ作成・構成設計（1～2週間）: 打ち合わせ内容をもとに動画のシナリオ（台本）や構成案を作ります。ナレーション原稿や画面の遷移、必要なカットのリストアップなど具体化していく工程です。この段階で社内確認とフィードバックを経てブラッシュアップを重ねます。短い動画でもストーリーを練るのに時間がかかるため、約1～2週間は確保します。
  
• 撮影準備・素材収集（1週間程度）: 実写撮影を行う場合はロケーションや日程の調整、出演者の手配、機材準備などを行います。また、過去の映像や写真素材を流用するならその収集や許可取りもこの期間に進めます。スケジュール上撮影が複数日に分かれるケースもあるため、多少余裕を持った計画が必要です。
  
• 撮影（1日～数日）: 会社オフィスや工場、製品の稼働シーン、インタビューなど、事前に決めた内容を撮影します。規模によりますが、シンプルな内容なら1日で完了、複数拠点で撮る場合やインタビュー人数が多い場合は2～3日かかることもあります。天候リスク（屋外撮影がある場合）も考慮し、予備日も念頭に置いておきます。
  
• 編集・仮編集チェック（2～3週間）: 撮影素材が揃ったら編集作業に入ります。映像のカット割り、テロップや字幕の挿入、BGM・効果音の選定、アニメーション加工などを経て、まずは仮編集版が出来上がります。仮版を社内でチェックし、修正点をフィードバックします。この編集～修正のフェーズに2週間程度、修正回数によっては3週間ほど見ておくと安心です。
  
• 仕上げ・最終確認（1週間）: 修正を反映し最終版を完成させます。色調整や音量調整など細部を整え、完成データを書き出します。関係者全員で最終確認し、問題がなければ納品となります。ここまでで企画開始から概ね6～8週間がひとつの目安です（内容がシンプルならもっと短縮も可能です）。
  
• 公開準備（同時進行～即日）: 完成と並行して、公開先（YouTubeや自社サイト）へのアップロード準備をしておきます。YouTubeチャンネル開設やサイトの埋め込みテスト、動画タイトル・説明文の作成、サムネイル画像の制作などです。動画完成後は速やかに公開できるよう、この準備は事前に進めましょう。当日はアップロード作業と動作確認を行い、問題なければ晴れて一般公開となります。
  
• 公開後の展開: 公開日にはプレスリリースやSNS投稿など告知を行うのがおすすめです。その後も徐々に視聴回数を伸ばすため、社内外への共有、メールでの案内、関連ページへの動画設置など、公開直後～数週間をかけてプロモーション活動を行います。
  

以上が大まかなスケジュール例です。もちろん制作内容や会社の稟議プロセスによってはさらに時間がかかることもあります。逆にタイトにやろうと思えば1ヶ月以内で制作することも可能ですが、クオリティと社内調整の両面から余裕をもったスケジュールを組むことを推奨します。大切なのは、納期から逆算して各工程に必要な日数を洗い出し計画することです。「○月の展示会で流したいなら遅くとも○月初旬には完成」などゴールからプランニングし、制作パートナーとも共有しておきましょう。

まとめ

会社紹介動画の適切な長さについて、そして動画制作のポイント全般を解説してきました。結論として、視聴者を離れさせないためには「できるだけ短く・しかし要点は外さない」というバランスが重要です。多くのケースで1分～3分程度が一つの目安となり、内容によって最適尺は前後しますが、5分を超えるようであれば構成を見直すことをおすすめします。

短い尺に凝縮された魅力的な動画は、忙しい現代の視聴者にも刺さりやすく、企業メッセージを強く印象付けます。ただし短すぎて何も伝わらなければ本末転倒なので、目的に応じて適切な情報量を確保することも忘れずに。用途別に複数パターンの動画を用意するのも一策です。

また、ただ動画を作るだけでなくSEO対策や活用戦略とセットで考えることが大切です。検索結果やAIチャットで引用されるよう最適化し、公開後は様々なチャネルで露出を図りましょう。会社紹介動画は作って終わりではなく、その後の運用次第で真価を発揮します。

会社紹介動画・事業紹介動画・コーポレートブランディング動画は、企業規模や業種を問わずブランド発信に有効なツールです。動画を通じて自社のストーリーを語り、視聴者の心を動かすことで、新たなビジネス機会や優秀な人材との出会いにつながるでしょう。本記事を参考に、ぜひ自社にとってベストな動画コンテンツ制作にチャレンジしてみてください。

弊社W CREATIVEの強みと無料提案のご案内

弊社W CREATIVE（ダブルクリエイティブ）は、大手B2B企業に特化した動画マーケティング＆展示会ブースコンサルティング会社です。東京を拠点に、千葉・埼玉・神奈川・大阪・福岡・名古屋など全国主要エリアの企業様をサポートしております。製造業、エネルギー、機械、電機、化学、情報通信、ゼネコン、自治体など幅広い業種のクライアント実績があり、国内外で累計100社以上・数百本規模の動画制作を手がけてまいりました。

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• データ駆動の効果測定：制作後も動画の視聴データ分析を行い、視聴完了率や反応をレポートします。これに基づき、さらなる効果向上のための施策提案まで行うため、動画公開後もしっかりフォローアップいたします。例えばYouTubeチャンネル最適化のアドバイスや、ターゲット層に響く広告配信プランの立案、展示会での効果的な動画活用方法の提案など、動画を起点としたマーケティング支援を包括的に実施します。
  
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