採用候補者体験（CX）とは、求職者が企業を認知してから入社後の早期定着までに経験する一連の接点と感情の流れを設計する手法です。CX未設計の状態と比較して、内定承諾率は平均20〜35ポイント改善し、入社1年後の定着率も10...