採用ペルソナ設計と動画クリエイティブの使い分け
採用ペルソナ設計とは、年齢・職種・役職・心理特性・応募意図に基づいて求職者像を5〜7類型に分解し、それぞれに最適な動画クリエイティブと媒体接点を設計する手法です。ペルソナ未設計の状態と比較して、応募者の質が1.8〜2.5...
求職者の心をつかむ
採用ペルソナ設計と動画活用

採用ペルソナ設計とは、年齢・職種・役職・心理特性・応募意図に基づいて求職者像を5〜7類型に分解し、それぞれに最適な動画クリエイティブと媒体接点を設計する手法です。ペルソナ未設計の状態と比較して、応募者の質が1.8〜2.5...
志望度を35~55%高める
社員動画の戦略設計

社員インタビュー動画は応募者の志望度を平均35〜55%向上させる人物訴求型の採用施策です。費用相場60〜300万円、制作期間1.5〜2ヶ月の標準仕様と質問設計の技法を解説します。
空間から伝わる採用力
25〜40%の承諾率向上

オフィスツアー動画は応募者の入社後イメージを明確化し、内定承諾率を平均25〜40%向上させます。費用相場80〜350万円、制作期間1.5〜2.5ヶ月の標準仕様と撮影技法を解説します。
内定辞退率を30~50%削減
採用動画の戦略と制作ポイント

採用動画は内定辞退率を平均30〜50%削減する効果が実証されています。費用相場150〜500万円、制作期間2〜3ヶ月の標準仕様と、活用シーン別の設計手法を解説します。
採用サイトで差がつく
成功企業の5つの共通点

採用サイト制作の費用相場と、成功する企業に共通する5つの要素を解説。価格帯別の機能差、業種別ポイント、動画活用、KPI設計まで網羅